但是我们有控制帕鲁的帕鲁球、被我们抓来为我们卖命的帕鲁

　　1、帕鲁大陆最不缺的就是帕鲁，你不干有的是帕鲁干。

　　2、哪怕你是高达三级的专业技术帕鲁，但你有红色陋习词条，你就不如旁边一级技术的帕鲁。

　　3、帕鲁的成本取决与花费了几个帕鲁球，而一个普通帕鲁球的成本是一个帕鲁矿+3个木头+3个石头，如果一个帕鲁工作生产出的物资不能达到他的成本的几倍那就加大工作强度。

　　4、让一个帕鲁全天候高强度工作，累倒后卖掉换新的帕鲁，会有更高的效益。

　　5、与其花费大量材料成本买药给帕鲁治病，不如把他卖掉，换成新的帕鲁，会有更高的效益。

　　6、不想跑太远去卖帕鲁的话，可以把病倒的不干活的帕鲁肢解掉，切出来的肉还可以喂给新来干活的帕鲁。

　　7、帕鲁配种不需要考虑种族、等级、属性，我们只需要不停的配种来孵蛋，只要能孵化出一个极品帕鲁就赚了。

　　8、帕鲁并不需要很好的居住环境和进食，所以只要随地放个草垛子，喂点浆果就可以了，如果有帕鲁闹情绪，那是它不识好歹，卖了它。

　　9、帕鲁生来就是为我们训练家工作的，不能为训练家效力的帕鲁没有存在的价值，让他们自己刷新掉吧。

　　10、野生的、群居的帕鲁，或者别人家养的强大帕鲁我们训练家打不过，但是我们有控制帕鲁的帕鲁球、被我们抓来为我们卖命的帕鲁，以及和其他训练家交易的物资，这些帕鲁翻不了天。大佬们都在玩{ 精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!

　　11、帕鲁是营地的财富，营地是帕鲁的平台，营地和帕鲁是具有共同利益和责任的生存共同体。

　　12、那个帕鲁我已经观察你很久了，我对你是有些失望的，进了这个营地，不是把事情做好就可以的，你需要有体系化思考的能力。

　　13、你做的事情，他的价值在哪里?你是否作出了壁垒，形成了核心竞争力?你做的事情，和其他帕鲁的差异化在哪里?为什么是你来做，其他帕鲁不能做吗?是否对得起你泡的这两分钟温泉、吃的这两颗浆果?你要有自己的判断力，不是我说什么你才做什么！

　　14、现在的年亲帕鲁就是太年轻，工作量稍微大一点就抑郁生病，你不干有得是帕鲁干，干得不好能力差就会被优化掉。

　　15、我招你进来时为了让你解决其他帕鲁解决不了的问题的，你需要证明你的价值在哪里！你没有紧迫感，一到时间就睡觉，别人新来的实习帕鲁，通宵挖矿。

　　16、你和它不一样，他是准神兽，4级的挖矿，你随时可能被开，我对你的期待是很高的，一直把你视作营地里的骨干力量，但是我希望你再进步点，不要动不动就抑郁偷懒，有压力才有动力。

　　17、大家都这么过来的，为什么就你不行大佬们都在玩{ 精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!？

　　18、年轻帕鲁不要老想着挣钱，最重要的是提升自己的能力！

　　19、小雨小干，大雨硬干，暴雨钻空干，没雨拼命干，干干干！

　　20、现在都是给你们年轻帕鲁机会，你们赶上了好时候，要努力抓住。

　　21、工资不重要，平台最重要。

　　22、到点不要只想着睡觉，多想想今天工作完成了多少，有没有总结经验，能不能帮其它帕鲁分担！

　　23、抢晴天，抓阴天，牛毛细雨当好天，晴天一天顶两天大佬们都在玩{ 精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。

　　24、帕鲁累死关我啥事啊，又不是我叫他累死的。

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